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中国企业出海的东南亚猎头伙伴

专注越南、泰国及东南亚的高管猎聘、国家经理招聘和本地核心团队搭建,并具备全球人才寻访能力。

连接中国企业与海外市场的全球人才网络
中国企业出海东南亚中高端人才
越南
泰国
全球

从中国到全球,帮助企业搭建关键团队

随着中国企业加速全球化布局,能否在海外市场找到合适的本地管理者和关键岗位人才,正在成为业务落地和持续增长的重要因素。

BGOne 为中国出海企业提供高管猎聘、经理级及以上岗位招聘、海外本地人才招聘和全球人才 Mapping 服务。我们既理解中国企业的管理方式、决策逻辑和用人习惯,也熟悉海外人才市场的招聘方式和候选人沟通逻辑。

我们的服务

我们帮助客户在海外市场识别、触达、评估并成功招聘关键人才。

01

高管猎聘

面向海外市场的核心管理岗位和关键业务岗位,包括国家负责人、总经理、总监、业务负责人及各职能负责人。

02

经理级及以上岗位招聘

覆盖销售、市场、运营、财务、人力资源、供应链、技术及其他关键职能的经理级及以上岗位。

03

海外本地人才招聘

帮助中国企业在越南、泰国、东南亚、美国、欧洲及其他全球市场搭建本地团队。

04

全球人才 Mapping

帮助客户了解目标市场的人才分布、竞对人才情况、薪酬水平和候选人储备情况。

全球交付能力,深耕东南亚市场

BGOne 通过国际化寻访渠道、LinkedIn 搜索、行业推荐网络和定向候选人触达,支持客户在全球范围内开展中高端人才招聘。

我们尤其熟悉越南、泰国及东南亚市场,具备本地市场理解和实际交付经验,能够帮助中国企业更高效地在东南亚搭建海外团队。同时,我们也持续支持客户在北美、欧洲、中东及其他国际市场完成关键岗位招聘。

越南
泰国
东南亚
美国
欧洲
中东
全球市场
连接中国、东南亚、美国和欧洲的全球市场网络

出海招聘洞察

从市场进入、关键岗位定义到本地团队搭建,分享中国企业在东南亚招聘中需要做出的具体判断。

越南招聘

在越南招聘国家经理:启动寻访前先校准的 6 个问题

国家经理招聘的难点通常不在职位名称,而在企业是否已经把市场目标、岗位授权和总部协作方式讲清楚。

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泰国招聘

泰国本地销售负责人招聘:别只看候选人的客户名单

客户和渠道资源有价值,但不能替代对业务模式、团队管理与跨文化协作能力的判断。

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东南亚招聘

进入东南亚初期,本地团队的前 10 个岗位该如何排序?

没有适用于所有企业的固定岗位顺序,但可以用业务目标、当地复杂度和总部支持能力来做更清楚的取舍。

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覆盖中国企业出海的核心行业

我们服务中国企业出海过程中涉及的多个核心行业,并根据不同商业模式、组织阶段和岗位需求制定人才寻访策略。

AI 与科技
跨境电商
物流与供应链
制造业
消费品与快消
半导体与电子
新能源与汽车
TOKEN 出海

以及其他成长型行业。

为什么选择 BGOne

01

专注中国企业出海

我们长期服务中国企业的国际化发展,理解企业在海外市场从进入、增长到规模化阶段的人才需求。

02

理解中国企业的用人逻辑

我们熟悉中国企业的决策方式、招聘预期、沟通习惯和管理文化,能够更准确地理解客户需求。

03

具备海外人才市场触达能力

我们使用国际化搜索方式和寻访工具,在不同国家和地区识别并触达合适候选人。

04

东南亚交付优势

我们在越南、泰国及东南亚市场具备经验积累和本地理解,能够为客户提供更贴近实际市场的招聘支持。

结构化猎头服务流程

从岗位理解到候选人入职,我们以清晰流程管理每一个猎聘项目。

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正在寻找海外市场关键人才?

无论你正在招聘第一位海外国家负责人、搭建本地销售团队,还是寻找关键职能负责人,BGOne 都可以支持你的全球人才招聘需求。

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